Hakkımızda
Yönetim Yapısı
Başarı&Ödüller
Sunumlar
Basında TSKB
Sosyal Sorumluluk
Bilgi Teknolojisi
Insan Kaynakları

İnsan Kaynakları
 

TSKB İnsan Kaynakları Politikası

Bankamız gelişimini ve ilerlemesini sürekli kılmak için, bütün çalışanlarımızın vizyonu geniş, müşteri ihtiyaç ve beklentilerini karşılamayı hedefleyen, gelişime ve yeniliğe açık çalışanlar olmalarını sağlamaktır.

TSKB yıllardır "TSKB ailesi yaratma " ve "kendi yöneticisini kendi yetiştirme" anlayışını benimsemiş ve bu prensipten hareketle eleman alımlarındaki hedef kitlesini, TSKB'li olmak isteyen, geleceğin yöneticileri olmaya aday yeni mezunlar arasından seçmektedir.

Amacımız, çalışanlarımızı, sektörün sürekli geliştiği bir ortamda, Bankamız uzmanlık alanlarının ve kurum kültürümüzün gerektirdiği bilgi ve donanım yeterliliğine taşıyarak daha üst görevlere hazırlamaktır. Bu amaçla çağdaş İnsan Kaynakları sistemleri kullanılarak çalışanlarımızın verimliliği ve motivasyonu geliştirilmektir.

İşe Alım Süreci
TSKB'deki her pozisyon için belirlenen teknik bilgi, beceri ve deneyim öncelikli kriterlerdir. Ayrıca, çalışanlarının “değişime ve iletişime açık, ekip bilincine sahip, işinin lideri ve sonuca odaklı olmak” gibi özelliklere sahip olması beklenmektedir. Yeni çalışma arkadaşlarımızda aradığımız diğer özellikler, kişinin görev yapacağı pozisyona göre değişmekle birlikte, asgari olarak üniversite derecesi, iyi derecede yabancı dil bilgisi, banka vizyon ve kültürüne uygunluktur.