Kadın İstihdamı ve Fırsat Eşitliği
Sorumlu bir işveren olarak cinsiyet ve fırsat eşitliğini gözeten, kadın dostu uygulamalarla fark yaratan firmaların projelerine destek oluyoruz.
2016 yılından itibaren Türkiye’deki cinsiyet eşitliğini gözeterek kadın istihdamını destekleyen firmaların yatırımlarına finansman sağlıyoruz. Uluslararası kurumlardan temin ettiğimiz fonlarla sosyal kapsayıcılık alanında önemli bir adım atıyoruz.
Nitelikli kalkınma için kadınların ekonomiye katılmasını destekliyoruz. Sorumlu bir işveren olarak cinsiyet ve fırsat eşitliğini gözeten, kadın dostu uygulamalarla fark yaratan firmaların tüm yatırım projelerine destek oluyor, kadının gücüne güvenenlere güç katıyoruz.
Kadın Dostu Şirket Önceliklerimiz
- Kadın çalışan oranını yüksek tutma hedefi
- Cinsiyet eşitliği ile ilgili farkındalık çalışmaları
- Kadınların üst/orta yönetimde artan oranda temsili
- İş ve aile hayatı dengesini destekleyici mekanizmalar
- Komitelerde kadın çalışan temsili
- Eğitim ve mesleki kapasite geliştirme konusunda eşit olanaklar
- Ulaşım, kreş, süt odası gibi kolaylaştırıcı uygulamalar
- İşe alım, performans, terfi gibi konularda cinsiyet ve fırsat eşitliği
Kadın Dostu İşletme ve Yatırım Kredilerinin Finansman Modeli
Türkiye’de faaliyet gösteren, kadın istihdamını destekleyen, iş yerinde cinsiyet eşitliğini gözeten firmaların sürdürülebilirlik kriterlerine uygun yatırım projelerinin ve işletme sermayesi ihtiyacının finansmanı.
| Proje Değerlendirme | Kadın İstihdamı Yönetim - Aracı | Teknik Destek | Kredilendirme |
|---|---|---|---|
| Potansiyel projenin finansal, ekonomik, teknik ve çevresel boyutlarının analizi | Firmaların kadın istihdamı ve iş yerinde cinsiyet eşitliği konusunda politika ve uygulamalarının tespiti ve değerlendirme aracının uygulanması | Kredilendirme sürecinde TSKB tarafından firmalara özel eğitim, danışmanlık ve farkındalık projelerinin yürütülmesi | Yatırıma özel yapılandırılmış finansman modeli |
Sektörler
Fırsat eşitliği alanında firmaların öz değerlendirme yapmalarını sağlıyor ve mevcut uygulamalarını iyileştirmeye yönelik aksiyon planlarını tasarlıyoruz. Bu kapsamda; işe alımdan itibaren çalışanlara fırsat eşitliğinin uygulanması, insan kaynakları, etik, disiplin politikalarının revize edilmesi, firmalarda emzirme odasının iyileştirilmesi veya oluşturulması, kadın-erkek maaş oranı arasındaki farkın azaltılması/eşitlenmesi, cinsiyet eşitliğine ilişkin eğitimlerin desteklenmesi gibi aksiyon planlarının uygulanması konusunda destek oluyoruz. Uygulamaya geçirdiğimiz aksiyon planları ile 2023 yıl sonu itibarıyla, firmaların çalışma koşullarında %35 oranında iyileşme kaydettik.
- Otomotiv
- Tekstil
- Gıda
- Perakende
- İlaç
- Sağlık
- Turizm
- Eğitim
